為統一思想、凝聚力量，推動(dòng)干部員工深入理解并積極踐行企業(yè)文化，營(yíng)造“學(xué)好、講好、踐行好”新和成文化的濃厚氛圍，4月28日，上虞基地舉辦了2025年第一期文化大講堂?；顒?dòng)吸引了全體基層干部、五型班組代表等160余人參與，由陳學(xué)操老師主持。 本次文化大講堂以“我對企業(yè)文化的理解和體會(huì )”為主題，特別邀請536車(chē)間王銀炳、561車(chē)間胡燈、511車(chē)間肖永生、563車(chē)間劉榮華4位老師分享企業(yè)文化實(shí)踐感悟，還特邀上虞舜杰律師事務(wù)所金偉芬律師開(kāi)展法律知識講座。
王銀炳、胡燈老師結合自身經(jīng)歷，從初入職場(chǎng)的青澀，到參與項目建設中的鍛煉與成長(cháng)，以親身經(jīng)歷的小故事為切入點(diǎn)，生動(dòng)講述了“老師文化”在日常工作中的體現。他們用一個(gè)個(gè)鮮活事例詮釋了“垂范、擔當、慎權、利他”的干部行為準則，感恩新和成平臺，感謝幫助過(guò)自己的老師，并承諾會(huì )以身作則踐行企業(yè)文化，助力新員工成長(cháng)。肖永生、劉榮華老師作為一線(xiàn)班組長(cháng)代表，分享了基層班組在車(chē)間建設、設備安裝調試到正式投產(chǎn)等日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。他們每天重復“操作 - 巡檢 - 記錄”的工作，冷靜處理突發(fā)問(wèn)題，還堅持學(xué)習提升技能，秉持“老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”的原則，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化。
金偉芬律師以“知法明責，防患未然”為主題，結合實(shí)際案例以案釋法，提醒大家遵紀守法，遠離不良社交圈，警惕網(wǎng)絡(luò )黃色陷阱，避免被敲詐或牽連犯罪。
上虞基地總經(jīng)理邱金倬老師作總結發(fā)言，他對4位分享老師的內容給予肯定，希望大家有所感悟并踐行好企業(yè)文化。他指出金律師所講案例都是身邊常見(jiàn)之事，大家要算好人生“經(jīng)濟賬”“職業(yè)賬”“家庭賬”“自由賬”，敬畏法律，守好紅線(xiàn)底線(xiàn)，同時(shí)注意上下班交通安全，杜絕酒駕。此外，邱老師對與會(huì )人員提出四點(diǎn)希望與要求：一要深刻理解企業(yè)文化，這是企業(yè)歷經(jīng)多年沉淀的寶貴財富，是發(fā)展的靈魂和動(dòng)力，要入心入腦，形成無(wú)需提醒的自覺(jué)；二要認真踐行企業(yè)文化，將其融入日常工作，上虞基地打造“創(chuàng )新、活力”年建設，要全員、全過(guò)程、全方位創(chuàng )新，挖掘一線(xiàn)員工潛力，把創(chuàng )新做到極致，干部員工要當好老師和學(xué)生，用好文化，落實(shí)落地；三要善于提煉總結，一線(xiàn)文化、班組文化要及時(shí)提煉總結，分享基層好的經(jīng)驗做法，提升價(jià)值感，打造內驅力；四要堅定發(fā)展信心，珍惜崗位，珍惜工作。當前內外形勢嚴峻，企業(yè)面臨諸多挑戰，但新和成宗旨是“創(chuàng )造財富，成就員工，造福社會(huì )”，企業(yè)是員工堅強后盾，新和成人有更認真、更努力、更拼命的優(yōu)點(diǎn)，以前能做到，現在也能做到，要堅定發(fā)展信心。
會(huì )議要求與會(huì )干部員工結合自身崗位，不斷提煉總結、領(lǐng)悟企業(yè)文化內涵，堅定發(fā)展信念，珍惜崗位，不斷進(jìn)取成長(cháng)，為世界新和成努力奮斗！